上证报中国证券网讯3月30日晚，港股公司人瑞人才公布2025年全年业绩。报告期内，公司实现收入约55.61亿元人民币(如无标明，单位下同)，同比增加22.8%;归母净利润约8760万元，同比实现扭亏为盈。公司董事会建议派付末期股息每股0.1港元，连同已派发的中期股息每股0.09港元，全年股息每股0.19港元，派息比率约30.0%。

人瑞人才的收入主要来自综合灵活用工、专业招聘及其他人力资源解决方案。2025年，公司综合灵活用工业务保持收入稳健增长，特别是数字技术与云服务业务收入大幅增长。

年报显示，2025年，人瑞人才的综合灵活用工服务收入约为55.045亿元，同比增加约22.8%，主要得益于多条业务线的员工在岗人数有所增长。

同期，数字技术与云服务已成为提升人瑞人才利润的第二增长曲线。截至2025年12月31日，公司的信息技术人才灵活用工在岗人数已达到9071名，其中通信、互联网及汽车领域分别约占26.0%、23.9%及16.1%;外包员工在岗超过百人的客户亦达到20家。受惠于在岗人数增加，2025年，人瑞人才数字技术与云服务收入达约16.59亿元，同比增长约38.3%。

据人瑞人才方面介绍，除了具有传统优势的互联网行业外，公司重点开拓汽车、通信、金融及智能制造等行业，经过5年的经营，数字技术与云服务在通信行业客户的灵活用工在岗人数已经超过互联网行业客户，正朝着客户群体多样化的方向均衡发展，以降低行业周期变化的潜在影响。

2025年，人瑞人才加快推进国际业务，通过差异化发展策略赋能中国企业出海。期内，公司国际业务实现收入约7680万元，同比增长约291.8%。

人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示，2025年，人瑞人才重点聚焦信息技术人才业务发展及全球扩张战略，在保持主营业务稳健发展的同时，实现高速内生增长。未来，公司将持续聚焦新能源汽车、互联网、智能制造等行业的数字化人才需求，巩固第二增长曲线。同时，公司将进一步推进全球化战略布局，搭建本地化专业服务能力，并根据各国人力资源市场特点实施差异化发展策略。公司还将持续依托人工智能技术辅助业务环节，提升服务价值，完善人才生态链，进一步巩固行业领先地位。