内媒引述消息报道，小鹏-W(09868.HK)内部近期发起一项对离职人员的竞业调查。集团法务部已就一名离职员工违反竞业限制义务一事提起劳动仲裁，并要求其继续履行竞业限制义务，以及返还已领竞业限制补偿金、返还限制性股票出售收入以及支付违约金，索赔金额近千万人民币。



据悉，上述员工入职时与小鹏签署了竞业限制协议，并於2025年底离职时书面确认继续履行为期一年的竞业义务。自其离职起，小鹏已按月足额支付竞业限制补偿金，惟该名员工在离职后短期内即加入竞争对手公司，继续从事相关研发工作，涉嫌严重违反协议约定。