2020H1 营收/经调整净利同增10.2%/6.8%，拟派中期股息每股0.06港元。公司2020H1 营收同增10.2%至3.26 亿元，归母净利同增38.4%至4632 万元，经调整净利润同增6.8%至6428 万元。2020H1 公司毛利率同降5.7PCTs 至37.5%，主要系新增学习中心处于营收相对有限且疫情期间使用ClassIn 平台在线授课产生额外开支所致；销售/管理费用率同降0.4/3.6PCTs 至1.8%/17.9%，主要系营销活动降低以及2019 年同期存在上市开支所致；研发费用率同增0.9PCTs 至6.3%，主要由于研发人员数量增加。综上，2020H1 经调整净利率同降0.6PCTs 至19.7%。
疫情背景下取得逆势增长，暑期体验课程人次高速增长。在K12 线下课培行业受疫情显著冲击的背景下，公司快速将学生转移至线上并采用“原老师、原学生、原课程”授课，经营情况取得逆势增长。2020H1 公司入读学生人次同增7.1%至12.38 万，辅导课时数同增5.1%至389.37 万。网点布局方面，公司学习中心从2019 年末的100 所增加至127 所，并且新进入广州和汕头市场，在广州开设2 所学习中心，在汕头推出思考乐网校。公司旗下所有学习中心已于6 月全面恢复线下授课，2020 暑期体验课程学生人次同增91.4%，深圳以外城市同比增长215.0%，为后续发展奠定坚实基础。
成立鸿盟高端班，打造多元品牌架构。公司于2020 年5 月正式成立高端品牌鸿盟高端班，汇聚优秀教师为优等生打造高端教学体系。鸿盟高端班的推出有利于公司品牌效应的打造，将目标群体更多面向优等生，形成生源和口碑的正向循环。此外，公司预计进行多元产品线投入，提升1 对1 至1 对3辅导培训占比，更加充分提升公司现有学习中心使用率。在线业务方面，思考乐网校在汕头进行试点，双师课堂在二三线城市下沉市场持续发力；此外公司加速推进OMO 模式，为学生提供线上线下融合的教学服务。
持续研发投入及教师招聘培训，提升跨区域运营管理能力。公司在深化大湾区市场的同时，未来有望对江苏及浙江市场进行布局。为支撑跨地域发展，公司持续进行研发投入，思考乐研究院拥有200 多名专业教研人员。在公司渠道扩张过程中确保教材、教学流程和品质的标准化。公司于2020 年5 月与甲骨文达成战略合作，将甲骨文先进的IT 技术和数据分析平台用于公司的教学管理，在多城市运营过程中扩大管理半径。目前公司员工超4000 人，公司通过建设罗湖基地和惠州人才培训基地持续培养优秀教师，确保公司渠道扩张过程中的师资供给。
投资建议。公司作为华南地区快速发展的K12 课外培训公司，通过精细化服务和运营，叠加成熟的教研体系深耕市场，有望不断扩大经营版图实现进一步份额提升。2020H1 公司在疫情背景下取得逆势增长，基于目前公司暑期获客情况带来的增长动力，维持2020 年归母净利润预测1.66 亿元，上调2021/2022 年归母净利润预测至2.33/3.16 亿元（原2.07/2.49 亿元），同增74.8%/40.8%/35.5%，对应EPS 0.30/0.42/0.57 元，现价对应PE59X/42X/31X，维持“增持”评级。
风险提示：疫情复发风险；扩张过程中盈利能力不及预期；新教学模式拓展风险；监管政策收紧；行业竞争加剧。